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롯데호텔 주니어스태프 VS 메리어트 정규직 고민중이에요 ㅠㅠ 현직자 분들 답변 꼭 부탁드릴게요!!
2025.08.09
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공기업 인턴을 하고자 공고를 찾아보고 있습니다. 그런데 현재 공고가 너무 안올라옵니다... 예전기록 찾아보니깐 상반기에는 꽤 올라오던데 지금이 하반기라 그런가요 아니면 불경기라 그런가요? 내년 1월되면 잘 올라올까요?
서울 근무하고 싶어서 제조업 b2b 영업 및 구매직무에 관심을 갖게된 27남입니다. 저는 지거국 기계공을 졸업했고 학점은 3.5입니다. 현재 대기업 계약직으로 품질쪽 업무를 하고있습니다. 서울에 본사를 둔 중견 또는 대기업의 구매 또는 영업직무는 대부분 인서울 대학교에 고학점, 고스펙 인원들만 들어갈 수 있는걸까요? 하반기 생산 관련 직무 포함해서 20장넘게 떨어진 상황이라 앞길이 막막합니다.. 제 스펙은 학점 3.5 오픽 im3 컴활2급 교내수상 2회 Adsp 기사x 입니다. 이런 상황에서 오픽 ih , 일반기계기사를 취득하게된다면 비벼볼 수는 있는 스펙일까요? 현실적인 답변 부탁드립니다.
안녕하세요, VDI 운영·관리 직무를 희망하는 학생입니다. 다름이 아니고, 기업별 VDI 환경이 어떻게 구상되어있나 궁금해서 질문 남깁니다. Azure Virtual Desktop, AWS Workspaces, VMware Horizon,... 정말 다양하게 존재하는 DaaS는 하나만 채택해서 사용하나요? 예를 들어 기업 별로 IT 직무, 사무직, 연구직 등이 있고 각 직무 별로 요구하는 데스크탑 사양이 다 다를 텐데, 하나의 DaaS만 선택하는 건지 아님 직무별로 다른 DaaS를 선택하여 하이브리드 방식으로 사용하는지 궁금합니다. 감사합니다 !!
공기업 인턴을 하고자 공고를 찾아보고 있습니다. 그런데 현재 공고가 너무 안올라옵니다... 예전기록 찾아보니깐 상반기에는 꽤 올라오던데 지금이 하반기라 그런가요 아니면 불경기라 그런가요? 내년 1월되면 잘 올라올까요?
서울 근무하고 싶어서 제조업 b2b 영업 및 구매직무에 관심을 갖게된 27남입니다. 저는 지거국 기계공을 졸업했고 학점은 3.5입니다. 현재 대기업 계약직으로 품질쪽 업무를 하고있습니다. 서울에 본사를 둔 중견 또는 대기업의 구매 또는 영업직무는 대부분 인서울 대학교에 고학점, 고스펙 인원들만 들어갈 수 있는걸까요? 하반기 생산 관련 직무 포함해서 20장넘게 떨어진 상황이라 앞길이 막막합니다.. 제 스펙은 학점 3.5 오픽 im3 컴활2급 교내수상 2회 Adsp 기사x 입니다. 이런 상황에서 오픽 ih , 일반기계기사를 취득하게된다면 비벼볼 수는 있는 스펙일까요? 현실적인 답변 부탁드립니다.
안녕하세요, VDI 운영·관리 직무를 희망하는 학생입니다. 다름이 아니고, 기업별 VDI 환경이 어떻게 구상되어있나 궁금해서 질문 남깁니다. Azure Virtual Desktop, AWS Workspaces, VMware Horizon,... 정말 다양하게 존재하는 DaaS는 하나만 채택해서 사용하나요? 예를 들어 기업 별로 IT 직무, 사무직, 연구직 등이 있고 각 직무 별로 요구하는 데스크탑 사양이 다 다를 텐데, 하나의 DaaS만 선택하는 건지 아님 직무별로 다른 DaaS를 선택하여 하이브리드 방식으로 사용하는지 궁금합니다. 감사합니다 !!
답변 4
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 롯데호텔 주니어스태프와 메리어트 정규직 중 고민이 많으시겠네요. 제 여친이 롯데호텔에 있는데 현장 경험을 조금 말씀드리자면, 주니어스태프는 신입으로 시작해 호텔 업무를 폭넓게 배울 수 있는 반면, 정규직에 비해 안정성이나 복지 부분에서 차이가 있을 수 있어요. 메리어트 정규직이시면 입사 초기부터 일정한 급여와 복지 혜택이 체계적으로 제공되고 승진이나 경력 개발 측면에서도 유리한 경우가 많습니다. 다만, 주니어스태프 역시 성장 가능성은 충분하니 본인이 원하는 업무 영역과 장기적인 커리어 플랜을 잘 고려해서 결정하시면 좋겠어요. 혹시 안정적인 직장 생활과 복지, 경력 개발이 중요하다면 메리어트 정규직이 조금 더 매력적일 가능성이 높습니다. 반면 처음부터 다양한 현장 경험을 빠르게 쌓고 성장하는 데 중점을 둔다면 롯데호텔 주니어스태프도 나쁘지 않아요. 어느 쪽이든 본인이 어디서 더 잘 적응하고 성장할 수 있을지 고민해보시고 선택하시면 좋겠고, 주변에 정보가 부족하다면 직접 현직자분들과 대화해보는 것도 큰 도움이 될 거예요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
채택된 답변멘티님, 롯데호텔 주니어스태프는 계약직 알바 개념이라 경력 쌓기엔 유리하지만 정규직 전환 희망 시 어려움이 많고 업무 강도가 높은 식음팀 배정 가능성이 큽니다. 메리어트 정규직은 수평적 조직문화와 체계적 경력개발, 복지 및 성장 기회가 안정적으로 제공되며, 장기적으로 호텔리어 커리어를 쌓기에 유리합니다. 두 곳 모두 이름값과 경험은 좋지만, 본인의 커리어 안정성과 성장을 원하신다면 메리어트 정규직을 선택하는 게 훨씬 확실한 선택입니다. 롯데호텔 주니어스태프는 단기 경험이나 목표가 명확할 때만 추천드려요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 롯데호텔 주니어스태프와 메리어트 정규직 중 고민이 많으시겠네요. 제 여친이 롯데호텔에 있는데 현장 경험을 조금 말씀드리자면, 주니어스태프는 신입으로 시작해 호텔 업무를 폭넓게 배울 수 있는 반면, 정규직에 비해 안정성이나 복지 부분에서 차이가 있을 수 있어요. 메리어트 정규직이시면 입사 초기부터 일정한 급여와 복지 혜택이 체계적으로 제공되고 승진이나 경력 개발 측면에서도 유리한 경우가 많습니다. 다만, 주니어스태프 역시 성장 가능성은 충분하니 본인이 원하는 업무 영역과 장기적인 커리어 플랜을 잘 고려해서 결정하시면 좋겠어요. 혹시 안정적인 직장 생활과 복지, 경력 개발이 중요하다면 메리어트 정규직이 조금 더 매력적일 가능성이 높습니다. 반면 처음부터 다양한 현장 경험을 빠르게 쌓고 성장하는 데 중점을 둔다면 롯데호텔 주니어스태프도 나쁘지 않아요. 어느 쪽이든 본인이 어디서 더 잘 적응하고 성장할 수 있을지 고민해보시고 선택하시면 좋겠고, 주변에 정보가 부족하다면 직접 현직자분들과 대화해보는 것도 큰 도움이 될 거예요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
